<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
<channel><generator>iloblog 1.0</generator><title>Medeklinkers Feed</title><link>http://blog.triangel-coaching.nl/</link><description>&lt;p&gt;Welkom bij Medeklinkers, de weblog van Triangel coaching en loopbaanadvies.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Op Medeklinkers leest u over wat mij raakt, beweegt en opvalt in mijn leven en werk . Een kijkje in de keuken bij de persoon achter Triangel coaching en loopbaanadvies.&lt;/p&gt;</description><item><title>Aan de slag om te slagen</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=12</link><description><![CDATA[  Wanneer je serieus werk gaat maken van werk betekent dat
vroeg of laat dat je aan de slag moet met je cv en met het schrijven van
sollicitatiebrieven. Daarover gaat deze blog.   

Nu verwacht je waarschijnlijk uitleg over waaraan een goed
cv moet voldoen en hoe je een aansprekende brief schrijft. Dat ga ik niet doen.
Op internet zijn heel veel voorbeelden te vinden van cv’s en brieven; bekijk
die vooral om ideeën op te doen, of om te kijken welke vorm het beste bij je
past. Voor veel mensen zit hier het probleem ook niet. Weliswaar zoveel mensen
zoveel meningen over lengte, opmaak etc. - en soms zie je door al die bomen het
bos niet meer - maar toch kun je hier je keuze wel uit maken op een gegeven
moment. Ook goede richtlijnen over opbouw en inhoud kun je op verschillende
sites vinden.  

Waar ik het wel met je over wil hebben is wat je doet vóórdat
je je brief op papier zet en wat je daarna doet. Want wie herkent niet het
gevoel dat je bekruipt als je klaar zit achter je scherm, de vacature naast je
en je hoofd vol met allerlei halve zinnen en formuleringen? Het lege scherm
gaapt je aan en je krijgt geen letter op “papier” of je backspace- en
deleteknop maken overuren. Lukt het uiteindelijk toch dan druk je met een
gevoel van “zo moet het dan maar” op de verzendknop, om direct al spijt te
hebben en bijna zeker te weten dat je het niet zult worden. Helaas heb je vaak
gelijk.  

Hoe kun je hier nu iets in veranderen? Hoe schrijf je een
brief waar jij enthousiast en tevreden over bent en waarmee je meer kans hebt om
voor een gesprek uitgenodigd te worden?  Een paar tips:  
  lees
 nog eens goed de vacature door en de aantekeningen die je daar – misschien
 na een telefonisch informatiegesprek – bij gemaakt hebt. Ben je écht
 enthousiast? Wil je écht deze baan? Wat heb jij te bieden? Waarom moeten
 ze jou nemen? 
 Als
 je echt enthousiast bent schrijf dan eens het “wat en waarom” alsof je aan
 je beste vriend(in) het verhaal vertelt. Gewoon spreektaal, niet malen om
 punten en komma’s, taalfoutjes etc. 
  Beter
 nog: bel die vriend of vriendin op en vertel welke vacature je gevonden
 hebt en waarom je er op wilt solliciteren. Vertel dat jij heel geschikt
 bent voor die baan en waarom je dat bent. Misschien stelt hij of zij je
 nog wel wat kritische en
 verhelderende vragen. Zet dat verhaal dan, zoals bij het vorige punt, op
 papier. Je klad is nu klaar. 
  Leg
 dat klad weg en ga wat leuks doen. 
  Pak
 het na een paar uur weer terug en lees het eens goed door; wat is je
 gevoel erbij? Nog steeds enthousiast? En klinkt dat door? Schrijf alles
 wat je nog te binnen schiet ertussen. 
  Ga
 dan met een marker de brief door en markeer de essentiële delen die niet
 in de definitieve brief mogen ontbreken; markeer ook mooie formuleringen. 
  Orden
 de essenties tot een logisch vloeiend verhaal. Geef waar mogelijk
 voorbeelden van wat je beweert over jezelf; waar blijkt uit dat je….? Noem
 je successen! 
  Formaliseer
 je brief nu. Spreektaal is geen schrijftaal, maar de brief moet wel heel
 herkenbaar van jou zijn. Als je straks op gesprek zit moet men jou
 herkennen als degene die de brief geschreven heeft. Geen hoogdravende taal
 en opgeklopte woorden gebruiken als je dat normaal ook niet doet. 
  Sluit
 zoveel mogelijk aan bij de “toon” van de vacature en de site van de
 organisatie waar je solliciteert. 
  Leg de
 brief weer weg tot de volgende dag. 
  Nu
 heb je een vriend(in) of gezinslid nodig die life bij je is. Laat diegene
 jou je brief voorlezen, terwijl jij je voorstelt dat je degene bent die de
 selectie moet maken. Welk gevoel krijg je bij de brief? Wat voor beeld
 krijg je van de persoon van de brief? Wordt je nieuwsgierig? Mis je
 informatie?  
  Pas
 de brief op die punten aan die je zijn opgevallen. Herhaal eventueel het
 vorige punt nog eens. 
  Als
 je tevreden bent kijk de brief dan na op type-, spelling- en taalfouten.
 Een goede methode is om de brief in gedeelten van onderen naar boven te
 lezen. Fouten, zinnen die niet lekker lopen vallen dan eerder op. 
  Verstuur
 de brief. 
  

Bovenstaande punten zijn geen garantie dat het dit keer wel
lukt om op gesprek genodigd te worden. Het is wel een manier om (weer) met een
frisse blik naar je brieven te kijken….. en naar je cv.   

Want: welke informatie uit jouw “levensloop” is relevant om
te vermelden in relatie tot deze bewuste vacature? Waar de brief je
“verkooppraatje” is, is je cv je “productinformatie”. Er moet uit blijken of
dit “product” goed past bij de werkzaamheden waarvoor het ingezet gaat worden. Met
andere woorden passen jouw persoonlijkheid, je kwaliteiten en vaardigheden, je
opleidingen en ervaringen bij wat er gevraagd wordt? En waar zit de
aansluiting? Zet dat bovenaan! In je brief laat je dan zien waarin jij je onderscheidt van
die andere “producten” die zich presenteren.  

Uit het bovenstaande mag duidelijk worden dat werk maken van
werk tijd kost en je om te slagen flink aan de slag moet. Misschien anders dan
je tot nu toe hebt gedaan.   

Als je moeite hebt om met dat “anders doen” te beginnen kom
dan eens langs in het Werk en Loopbaan Café Meppel op dinsdagmiddag, of maak
een afspraak voor een persoonlijk advies en hulp op maat:  info@triangel-coaching.nl  of
06-43164787. Gun het jezelf! 
 ]]></description><pubDate>Wed, 11 Apr 2012 14:03:32 +0200</pubDate><category>Triangel Coaching</category></item><item><title>Reactie op een blog</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=11</link><description><![CDATA[  Als reactie op mijn blog over Kernkwaliteiten kwam de vraag via Linkedin naar meer uitleg over mijn werkwijze.   Je vind mijn antwoord in de discussie via de volgende link:  http://www.linkedin.com/groupItem?view=&amp;gid=2798526&amp;type=member&amp;item=101343116&amp;qid=1574259a-4d27-4afa-ada3-fe74291a1fb9&amp;trk=group_most_popular-0-b-ttl&amp;goback=%2Egmp_2798526  
 ]]></description><pubDate>Mon, 26 Mar 2012 12:30:45 +0200</pubDate><category>Triangel Coaching</category></item><item><title>Werk maken van werk</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=10</link><description><![CDATA[   Daar zit je dan, je baan
ben je kwijt en je moet zien dat je weer werk krijgt.    

   Je gaat er flink tegenaan:
je cv op orde, vacatures zoeken, bellen en brieven schrijven. Twijfels: doe ik
het wel goed, spreekt mijn brief wel aan en pikken ze mij er uit? Hoop: dit is
dé vacature, ze zijn gek als ze mij niet op gesprek nodigen, dit wordt ‘m!
Teleurstelling: weer een afwijzing, zo’n standaard briefje, soms helemaal geen
reactie: “onbeschoft”.    

   En je gaat nog beter je
best doen, nog vaker je mail checken, elke dag weer alle vacaturesites bezoeken
om maar geen kans te missen. Herken je dat? En hoe voel je je daarbij? Mag ik
raden? Langzaam wordt je gestrest, onrustig, moe, moedeloos. Je hebt het gevoel
dat je nergens meer tijd voor hebt, ondanks dat je hele dagen thuis bent. Hoe
heb je hiernaast nog kunnen werken? En plezier,ontspanning, wat is dat?  

 Herkenbaar? Het kan
anders: ik geef je een aantal tips om efficiënt te solliciteren, niets te
missen en toch tijd te hebben voor de leuke dingen van het leven. En – het
belangrijkste – je blijft energiek en houdt het veel langer vol. 

 De tips: 

 · 
Zorg dat je
goed uitgerust bent. Waarschijnlijk heb je een spannende en onzekere tijd gehad
voor je ej baan verloor; dat kost veel energie. Zorg voor voldoende slaap. 

 · 
Werk aan je
conditie: ga wandelen, fietsen, sporten. Ga elke dag in ieder geval een uur
naar buiten.  

 · 
Besteed tijd
aan je hobby of pak een studie op. Doe dingen waar je nooit aan toe kwam.  

 · 
Onderhoud
actief je sociale contacten; juist nu is je netwerk een van de
allerbelangrijkste zaken om bij te houden. En… stel je niet op als slachtoffer,
maar als iemand die iets te bieden heeft en dat ook daadwerkelijk doet! Beteken iets voor anderen: help je vrienden
of ga bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doen. 

 · 
Zorg voor een
duidelijk zoekprofiel van jezelf: wat, hoeveel uur, hoeveel dagen,afstand,
salaris. Stel van alle aspecten het minimum en het maximum vast. Dit is je
“meetlat” om langs vacatures te leggen. Het bespaart je om elke keer weer de
zelfde afwegingen te moeten maken. 

 · 
Zorg dat je
een reëel beeld van jezelf neer kunt zetten: wat zijn je sterke kanten, wat je
aandachtspunten. Vraag vrienden en familie hier hulp bij. Jij bent je eigen
“product”. 

 · 
Beschouw
solliciteren als je werk van dit moment. Jij rekent op jezelf, dus op tijd de
dag beginnen. Je neemt pauzes en je luncht op tijd. De werkdag heeft een
eindtijd. Zet het in je agenda! 

 · 
Probeer je
sollicitatiewerkzaamheden in een andere ruimte dan de woonkamer te doen. Je
gaat naar je werk en je komt thuis.  

 · 
Verdeel de
werkzaamheden over de week: in welke kranten en welke edities vind je vacatures
en wanneer verschijnen die? Wanneer vernieuwen de vacaturesites die je bezoekt
hun vacatures? Schrijf je bij hen in en laat je de relevante vacatures toesturen.
Stem daar de andere activiteiten zoals bellen en een brief schrijven op af. 

 · 
Besteed elke
dag 2-3 uur aan solliciteren en niet meer. Dat is 10-15 uur per week en dat is
voldoende. 

 Natuurlijk garanderen deze
tips niet dat je (snel) ander werk vindt. Ze helpen wel om de tijd dat je zonder
betaald werk zit zo ontspannen mogelijk door te komen. 

 Succes! 
 ]]></description><pubDate>Tue, 20 Mar 2012 13:51:01 +0100</pubDate><category>Triangel Coaching</category></item><item><title>Kernkwaliteiten</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=9</link><description><![CDATA[   Ze staat in het vak “Kernkwaliteit” van het kwadrant dat ik
op het bospad heb getekend. In haar herinnering roept ze een situatie terug
waarin ze helemaal haar kwaliteit inzette en in haar kracht stond. Ik vraag
haar wat ze ervaart. Eigenlijk hoeft ze niets te zeggen, haar lijf laat het
zien: de voeten iets uit elkaar stevig op de grond, de schouders gaan naar
achteren, het hoofd omhoog, ze kijkt vastberaden. Ze straalt zekerheid en
zelfvertrouwen uit; iemand om rekening mee te houden.    

   Voor haar gevoel deden haar collega’s en haar leidinggevende
dat niet meer, werd ze niet gezien en gehoord. Ze kroop in haar schulp; haar
gevoel werd waarheid…zie je wel?   

   Het kwaliteitenspel dat we in een sessie speelden bracht al
wat inzicht, maar het kwartje viel nog niet helemaal. Toch hadden we beiden het
gevoel dat de sleutel lag in het zien van haar kwaliteiten achter de
vervormingen die zo op de voorgrond traden en die haar zelfvertrouwen steeds
meer af lieten brokkelen. Tot die middag op het bospad. Want na de
kernkwaliteiten liet ik haar hetzelfde doen met een paar vervormingen
(valkuilen) en ook met een paar allergieën. En daar waar je kwaliteiten en
valkuilen alleen nog op jezelf kunt betrekken komen bij allergieën je collega’s
ineens duidelijk in beeld. En toen viel het kwartje… Ze zag, nee voelde, ineens
dat waar zij zich bij haar collega zo aan ergerde iets zei over haar eigen
kwaliteit en…. Over die van haar collega! 
Ze begon te zien hoe ze elkaar aanvullen als ze ieder in hun
kernkwaliteiten kunnen blijven en er niet in door schieten zodat ze in hun
valkuilen terecht komen.    

   Ze is de uitdaging aangegaan om uit haar schulp te kruipen,
zich weer te laten zien in haar kwaliteiten, en om achter het handelen van haar
collega’s hun kwaliteiten te proberen te ontdekken.   

   Het laatste bericht is dat het goed met haar gaat; van weg
willen uit het team is geen sprake meer.    Kernkwaliteiten, wat zijn dat eigenlijk? Het zijn sterke kanten die zo met je persoonlijkheid zijn verweven dat als je ze weg zou halen, jij niet meer herkenbaar bent als de persoon die je bent. Wauw!  Hoe kom je er nu achter wat jouw kernkwaliteiten zijn? Daar zijn een paar hulpvragen voor: als je die beantwoordt wordt duidelijk waar jij sterk in bent. Vraag jezelf eens af: wat waarderen anderen in mij? Wat vind ik van mijzelf heel gewoon dat ik dat doe? Wat verwacht ik automatisch van anderen?  Je kunt ook doorschieten in je kernkwaliteiten. Je komt dan in de vervorming van die kwaliteit terecht, je valkuil. Dat zijn die dingen waarvan je omgeving zegt: doe eens wat minder.... Het zijn ook die dingen die je bij een ander door de vingers wilt zien of die je in jezelf rechtvaardigt: ja, maar dat komt omdat.....  Mensen die je op je valkuil aanspreken wensen je meestal ook wat toe: je zou wat .... moeten zijn (geduldiger bijvoorbeeld). Luister daar goed naar, dat is je uitdaging. En als je je kernkwaliteit combineert met je uitdaging sta je in je kracht. Ik noemde al geduld als uitdaging: mensen die dat nodig hebben zijn vaak daadkrachtig. Wat zou er gebeuren als je het geduld op kunt brengen om anderen er achter te laten komen wat er moet gebeuren en hoe het het beste zou kunnen? Ze gaan enthousiast en gericht aan de slag, zonder dat je hoeft te pushen en te drammen (je valkuil) Veel leuker en ontspannender toch?  Natuurlijk moet je niet te geduldig worden, dan zou je in passiviteit terechtkomen: je allergie. Daar heb je toch eigenlijk een hekel aan? Allergie is datgene waar je je bij anderen aan ergert, waar anderen je aanraden wat soepeler mee om te gaan. En waarom erger je je? Het is het negatief tegenovergestelde van een van jouw kernkwaliteiten. Denk daar eens aan als je je weer ens aan een collega ergert die alweer......  Wat hierboven beschreven staat noemen we het Kernkwadrant van Ofman. Het is een veel gebruikt model in coaching van individuen en teams. Door er mee aan de slag te gaan kun je bijvoorbeeld veel beter vertellen en motiveren waarom jij een geschikte kandidaat voor een functie bent, maar ook waarom je met bepaalde mensen in jouw team wat moeite hebt soms... en bedenk dan: achter elke allergie zit een kwaliteit, want wat jij als allergie ervaart is de ander zijn valkuil.... en omgekeerd ook!  Aan jou de uitdaging jezelf te ontdekken en in je kracht te komen.  Heb je hier hulp bij nodig neem dan eens contact op om een coachgesprek hierover te voeren. Investeer in jezelf, je bent het waard en het levert zoveel meer voldoening en plezier op. 
 ]]></description><pubDate>Thu, 15 Mar 2012 14:17:34 +0100</pubDate><category>Triangel Coaching</category></item><item><title>Nieuwe start</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=8</link><description><![CDATA[  Het jaar is alweer twee-en-een-halve maand oud. Vandaag is het de eerste echte lentedag: de zon schijnt, het is een graad of 15 en overal hoor je vogels, zie je mensen genieten van de zon. Dit is zo'n dag waarop je je vrolijker en energieker voelt, waarop de koude, donkere wintermaanden ver achter je liggen. Echt een dag voor een nieuwe start.  Voor mij is het niet alleen het voorjaar dat zich aandient, maar meer dan dat. Er ligt een moeilijk jaar achter me. Een jaar waarin veel belangrijke waarden en overtuigingen op de proef werden gesteld. Dat brengt pijn en verdriet met zich mee en kost bergen energie.  Die energie komt weer terug en ik maak op meer dan één front een nieuwe start. Ook met deze blog. Ik wil regelmatig gebeurtenissen in mijn leven en werk met jou als lezer delen, kennis en ervaring die ik heb aan je beschikbaar stellen.  Want er gebeurt genoeg: het lijkt een jaar van nieuwe geboortes te worden. Ik wordt weer oma! En ik ben gestart met een nieuw project: een Werk en Loopbaan Café, elke dinsdagmiddag in de Kameel, aan het Zuideinde 31 in Meppel. Voor iedereen die bezig is met werk, werkzoeken, solliciteren en zijn of haar loopbaan. Je vindt er informatie, kunt er lotgenoten ontmoeten, met mij als ervaren loopbaanadviseur sparren of een inspirende miniworkshop volgen. Elke 4e dinsdag spelen we een inspirerend coachspel met wie dat wil.  Via deze blog zal ik de thema's van de workshop wat meer uitdiepen.  Ik nodig je van harte uit de ontdekkingsreis die met deze nieuwe start begint met mij te maken. 
 ]]></description><pubDate>Thu, 15 Mar 2012 13:44:31 +0100</pubDate><category>Actueel</category></item><item><title>Spiritualiteit</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=7</link><description><![CDATA[  Ik ben me aan het inlezen in de cursus "Jouw spiritualiteit" Deze cursus gaat er van uit dat ieder mens zijn eigen spirituele taal spreekt. Zo vindt de één spirituele inspiratie in de buitenlucht (één van mijn talen), voelt een ander zich "opgetild" door te zingen of muziek te maken en komt een ander tot leven als hij voor de medemens kan zorgen. De cursus is geinspireerd op het boek "Secret pathways" van Gary Thomas en maakt gebruik van zijn model van 9 temperamenten (talen) om mensen te laten kennismaken met christelijke spiritualiteit. Tijdens de cursus maak je als het ware een reis door de verschillende "landschappen" van de christelijke spiritualiteit, ontdek je je eigen spirituele talen en leer je hoe je jezelf daarin verder kunt ontwikkelen. In mijn eigen groei en ontwikkeling als mens en als coach ontdek ik steeds meer dat mijn geloof zich meer en meer verbindt met mijn leven in het hier en nu; precies wat spiritualiteit eigenlijk betekent: "waar hemel en aarde elkaar raken in mijn leven" . Spiritualiteit gaat over de bron van waaruit je leeft, over zingeving in leven en werk, over bestemming en de weg daar naartoe, en vooral over de beleving van al deze aspecten. 
 November is de maand van de spiritualiteit. Dit jaar is het thema #Leef! Doen wij in ons leven wat wij echt willen? Volgen we ons hart? En wat houdt ons af van de keuze voor onze passie?  
 Vragen waar ik als (loopbaan)coach samen met mijn coachees mee aan het stoeien ben. Als professional, maar in de eerste plaats als medemens, medereiziger op de weg die leven heet. 
 Wil jij hier samen met mij en anderen mee aan de slag? Laat het weten. Bij voldoende belangstelling start in de loop van november de cursus "Jouw spiritualiteit". Maar ook als je los van de cursus eens stil wilt staan bij je leven en je werk, je relaties en dat wat jou energie geeft ben je van harte welkom voor een gesprek, een wandeling of bijvoorbeeld een huiskamerworkshop "persoonlijke APK-party" samen met je vrienden/ vriendinnen, buren, of collega's.De maand van de spiritualiteit start op zondag 30 oktober a.s. met de Landelijke Dag van de Stilte. In het kader hiervan organiseert Triangel coaching en loopbaanadvies een stiltewandeling. Locatie: Uffelter Binnenveld, Markegenotenweg, Havelte. Start om 8.00 uur.  
 ]]></description><pubDate>Tue, 25 Oct 2011 20:19:04 +0200</pubDate><category>Actueel</category></item><item><title>Overeenkomst Ixly loopbaantestprogramma</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=6</link><description><![CDATA[ In het verleden heb ik regelmatig gebruik gemaakt van verschillende online testen van verschillende aanbieders. Met een daarvan Ixly ( was Orga) heb ik nu een overeenkomst gesloten om hun programma  Baansuggesties  te kunnen gebruiken. Het programma bestaat uit een combinatie van testen op het gebied van interesse, waarden en persoonlijkheid. Deze worden gecombineerd met reflectievragen en de mogelijkheid je eigen cv te waarderen. De uitkomsten worden in een geïntegreerd profiel samengevat en gekoppeld aan passende functies, de baansuggesties. Via een extra zoekmodule kan de kandidaat met deze baansuggesties zoeken naar actuele vacatures. Elke nacht worden deze van verschillende sites verzameld. Er kan landelijk en regionaal gezocht worden. zoektermen etc. zijn afgestemd op de termen die werk.nl gebruikt. Ik ben blij met dit instrument!  
 ]]></description><pubDate>Thu, 13 Oct 2011 10:29:39 +0200</pubDate><category>Actueel</category></item><item><title> Demo CRM systeem</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=5</link><description><![CDATA[ Vanmorgen een hele boeiende demonstratie van het CRM systeem van Dille Design gehad. Het systeem is laagdrempelig en erg gebruiksvriendelijk. Laagdrempelig omdat het veel basisfuncties heeft voor optimaal relatiebeheer voor een erg aantrekkelijke prijs. Daardoor voor mij als eenpitter zeker interessant. Gebruiksvriendelijk: een volledig online systeem ( geen ruimte op je pc) dat op elke pc, laptop tablet met internetverbinding draait. Daarbij overzichtelijk, logisch en met een rustige en moderne vormgeving en functionaliteit: met een enkele klik roep je de meeste functies op en... kun je alles eenvoudig terugzoeken. Ook eens kijken? http://www.crmsysteemonline.nl/   
 ]]></description><pubDate>Tue, 04 Oct 2011 13:14:44 +0200</pubDate><category>Actueel</category></item><item><title>Storm</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=4</link><description><![CDATA[  Als voorbereiding op de nazomerwandelingen heb ik vanmiddag de route gelopen. Naast stilstaan bij typische nazomervragen heb ik ook een deel in volle aandacht gelopen; al mijn zintuigen open voor wat mijn aandacht trok en me raakte. Aandacht ook voor de gedachten die opkwamen, voor dat wat me wezenlijk bezig houdt. 
 Vorige week woensdag was de eerste najaarsstorm van dit jaar een feit. Veel vroeger dan normaal. In ons hoofd was het nog zomer. In ons hart hoopten dat die zomer eeuwig zou duren. We gedroegen ons alsof het zomer was. Toen ik in het Uffelter Binnenveld vanmiddag tussen alle dode hout ook takken met groen blad eraan, en niet- rijpe dennenappels zag liggen realiseerde ik mij dat die storm van vorige week een metafoor is voor recente gebeurtenissen in mijn leven. Zomaar ineens, terwijl het voor mijn gevoel nog zomer was, ik me koesterde in de warmte en het licht, er van genoot, was daar die storm. Een storm die takken afrukte, waardoor pijnlijke wonden ontstonden, die me deed buigen, wankelen, en kraken. Ik heb voortijdig blad verloren, vruchten die nog niet rijp waren. En dan.....?  
 Onderweg zag ik veel voorbeelden van bomen die het aan te zien is dat zij stormen hebben meegemaakt. Maar ze staan er, fier, stevig geworteld, wonden gesloten tot littekens, takken opnieuw naar het licht gegroeid, vruchten tussen de bladeren. Wat als er geen stormen zouden zijn? Kaarsrechte stammen? Met te zware kruinen, dichtgegroeid met overbodige takken en bladeren, die alle licht tegenhouden waardoor onder die boom niets meer groeit? En hoe kwetsbaar is die boom dan eigenlijk?  
 Stormen maken dat we leren mee te buigen, zelfs als er iets barst of afgerukt wordt, als we verlies lijden. Stormen vormen ons tot bomen die met hun gebogen stammen en takken evenwicht creëren, door wiens kruinen het licht gefilterd en gedoseerd wordt, maar niet tegen gehouden. Onder hun beschutting kan nieuw leven groeien zonder dat het verstikt. En wat zijn ze mooi! 
 ]]></description><pubDate>Tue, 13 Sep 2011 17:52:21 +0200</pubDate><category>Metaforen en symboliek</category></item><item><title>Nazomerwandeling</title><link>http://iloapp.triangel-coaching.nl/blog/blog?Home&amp;post=3</link><description><![CDATA[   De laatste dagen ben ik druk geweest met het onder de aandacht brengen van een aantal wandelingen met als thema "Nazomer". Evenementen aangemaakt op Linkedin en Facebook, berichtje in de krant..... 
 Vamiddag de wandeling gelopen. En ja alle elementen die bij de nazomer horen waren aanwezig: bewolking en zon wisselenden elkaar af, het waaide lekker, al verkleurde bladeren liggen naast nog groene op het pad, de heide bloeit nog op sommige plekken, vlinders vliegen rond en krekels en sprinkhanen springen voor mijn voeten op. Een eenzame zwarte specht klopt regelmatig op een dode stam. Tijd om te mijmeren, alles op me in te laten werken, de nazomervragen voor de wandeling voor mezelf door te nemen, maar ook me laten verrassen, me laten raken door wat mijn aandacht trekt. 
 Wil je dit zelf ervaren? Dinsdag 20 september en donderdag 29 september heb je de kans. Om half 2 starten we bij de ingang van het Uffelter Binnenveld aan de Markegenotenweg in Havelte. Van harte uitgenodigd mee te gaan. Geef je wel even op: 06-43165787 of  info@triangel-coaching.nl  
 ]]></description><pubDate>Tue, 13 Sep 2011 17:12:51 +0200</pubDate><category>Actueel</category></item></channel>
</rss>
